Marie Pernez
Actualités – La nouvelle ministre des solidarités et des familles, Aurore Bergé, a évoqué une proposition de réforme concernant le congé parental lors d’une interview accordée à Ouest France. Selon elle, il est nécessaire de raccourcir la durée du congé tout en l’indemnisant de manière plus satisfaisante. Cette mesure vise à offrir un vrai choix aux familles et à résoudre les problèmes actuels liés à son utilisation.
Congé parental : Un constat insatisfaisant
Aurore Bergé considère la situation actuelle du congé parental comme « doublement insatisfaisante ». D’un côté, de nombreux parents renoncent à en bénéficier en raison d’une indemnisation jugée insuffisante, fixée à 429 euros par mois. D’un autre côté, certaines femmes optent pour le congé parental faute de solution de garde, ce qui les éloigne malgré elles du marché du travail.
Dans cette optique, la ministre propose une réflexion collective sur un congé parental plus court, mais mieux rémunéré, afin de donner aux familles un choix éclairé et de favoriser une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
« Pourquoi ne pas réfléchir ensemble à un congé parental plus court mais mieux indemnisé pour laisser un vrai choix aux familles ? », s’est interrogée la ministre dans l’entretien, où elle rappelle par ailleurs les efforts du gouvernement pour créer 200 000 nouvelles places dans les crèches d’ici à 2030.
Critiques et réactions
L’annonce de cette éventuelle réforme n’a pas manqué de susciter des critiques et des réactions sur les réseaux sociaux. De nombreux internautes ont exprimé leur inquiétude face à la perspective de voir la durée du congé parental réduite, considérant qu’une telle mesure pourrait nuire aux droits des parents et du système social dans son ensemble.
Des voix, notamment du côté de la gauche politique, se sont élevées pour rappeler l’importance de l’égalité dans l’accès au congé parental. Des propositions ont été avancées, telles qu’un congé obligatoire, rémunéré de manière égale et partagé équitablement entre les deux parents.
Aurore Bergé défend son idée en soulignant qu’il ne s’agit pas de donner une réponse immédiate, mais d’ouvrir un débat collectif avec les parents, les professionnels de la petite enfance et les associations familiales. Elle rappelle également que la question du congé parental concerne les deux parents et ne doit pas se limiter à un débat féministe.
Le constat des pères sous-représentés
Selon une étude publiée en 2021, le taux de recours des pères au congé parental à temps plein reste faible, avec moins de 1 % des pères qui optent pour cette possibilité après la naissance de leur enfant.
Une réforme mise en place en 2015 visait pourtant à augmenter ce taux à 25 %. Malheureusement, les chiffres n’ont que peu évolué, avec seulement 0,8 % des pères prenant un congé parental à temps plein, comparé à près de 14 % pour les mères.
Le défi pour Aurore Bergé est donc de trouver un équilibre entre une meilleure indemnisation du congé parental et la promotion de l’égalité entre les deux parents. Une tâche complexe qui nécessitera un dialogue approfondi avec toutes les parties concernées. Reste à savoir si cette proposition de réforme sera soutenue et mise en œuvre, afin de permettre aux familles d’opter pour un congé parental épanouissant et bien rémunéré.
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